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淮南礦業集團黨委印發《關于開展“為基層減負”集中攻堅行動的通知》
 時間:2019年04月15日9:15:50 來源:淮南礦工報 編輯:胡娜
 
    為認真落實中共中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神,按照省委、省國資委黨委部署要求,淮南礦業集團黨委近日印發《關于開展“為基層減負”集中攻堅行動的通知》(以下簡稱《通知》),決定自即日起到年底,開展“為基層減負”集中攻堅行動。

    《通知》明確了集中攻堅行動總體要求。提出集中攻堅行動主要內容包括六項:一是集中整治會議多的問題。大幅精簡集團公司層面全局性會議(五家及以上二級單位參加的會議),數量同比壓減1/3以上。要求加強會議計劃管理,嚴格控制會議規格,嚴格控制會議時間。二是集中整治文件多的問題。堅持減數量、提質量,今年集團公司全局性文件(發到二級單位的文件)同比壓減1/3以上,重點壓減周知性、業務性文件,提高制度性、政策性文件質量。要求嚴控發文數量,避免層層轉發,注重簡明實用。三是集中整治檢查多的問題。大幅減少督查檢查考核的事項和次數,今年集團公司對二級單位的督查檢查考核次數同比壓減1/3以上。要求從嚴計劃管理,分清層級對象,改進方式方法。四是集中整治留痕多的問題。堅持注重工作實績,強化結果導向,不得要求基層單位對落實過程做痕跡管理,不以有沒有領導批示、開會發文、臺賬記錄、工作筆記、影像資料作為工作是否落實的評判標準。   

    除中央及省委省政府、省國資委黨委明確要求的事項外,集團公司各級各部門自行提出的留痕事項須報本級黨委組織部門備案,非備案事項原則上一律取消。五是集中整治材料多的問題。大幅減少檢查考核填報的數據和上報的材料,嚴禁把編材料當成績,刻意美化材料,報喜不報憂。不得隨意要求基層填表報數、層層報材料,確需基層提供報表和材料,要留下足夠時間。材料報送優先采用郵件、傳真、快遞等方式,減少紙質材料報送。統籌謀劃推進信息化建設,利用信息化手段加強信息資源共享。六是集中整治陪同多的問題。集團公司領導到基層調研要輕車簡從,主要領導到基層調研,陪同的機關部門負責人不超過3人;其他班子成員到基層調研,陪同的機關部門負責人不超過2人,二級單位主要負責人可不陪同。一般不聽集中匯報,不設會標和歡迎標語。集團公司領導到三級單位(公司)或生產一線調研,各單位不得搞層層多人陪同,最大限度減少隨行人員數量。

    《通知》對集中攻堅行動提出工作要求。要加強組織領導,著力解決突出問題;深化思想認識,一體推進“學查改立”;強化問責激勵,鼓勵干部擔當作為。(淮南礦工報記者)
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